7月26日上午，華豐集團經理聘書頒發儀式在華豐國際服裝城舉行。華豐集團董事長郁新聞為苗利強、尹曉麗等第一批9名經理頒發了聘書。

5月18日以來，華豐集團從建立現代企業管理制度入手，不斷細化內部管理措施，在集團所有市場、物業公司全面開展了清理替工、優化崗位結構、經理業務考試技能考核、副經理轉崗等一系列工作，取得了明顯的效果。

會上，華豐集團董事長郁新聞向領取聘書的9名經理表示熱烈祝賀！他說：近2個月來，我們進行的一系列優化企業管理措施，首先清理替工，接著進行優化經理崗位結構，這些舉措是華豐集團改制以來的又一次延伸，這也是西關歷史上20年來沒有的事情。清退替工，我們頂住了壓力，以敢擔當的勇氣，清出了正氣，理順了風氣，鼓舞了士氣。

郁新聞說，前期的工作告一段落，取得的成績有目共睹，下一步我們將進一步深化內部管理，領到聘書的和暫未領取聘書的經理們，要以此為新的起點，要凝心聚力抓經濟，擔當作為干事業。在現有市場管理的基礎上，要更加用心做好管理，搞好服務，創造優良的營商環境，為集團更好更快發展貢獻自己的力量。

會上，苗利強、尹曉麗代表已領聘書的經理作了表態發言，他們表示，要珍惜榮譽，再接再勵，擔當責任，創造更好的經濟效益，回報集團對自己的信任。

集團領導班子成員馮詠梅主持了會議，人力資源部王紅經理就近期的人事管理、崗位優化等方面的工作進行了通報。

集團董事會成員、紅領書記、社區兩委成員、三支隊伍成員、市場經理等參加了會議。