推動經濟高質量發展，就必須有一支高質量、高技能的人才隊伍。6月14日——15日，華豐集團利用兩天的時間，對集團80名經理（副經理）、35名會計進行了業務、技能考試。

考試分兩天進行，14日上午為會計業務考試，15日上午為經理、副經理業務考試。

這次考試集團高度重視，從命題、考試、閱卷等各個環節精心設計，全程監控，保證了本次考試的嚴肅性和專業性。

本次考試，所有考試人員首先參加業務筆試，之后，再轉入另一考場，進行計算機技能考試。

考試現場，所有考員認真遵守考場紀律，手機等通訊設備由考場工作人員統一管理，每個考員拉開了一定的間隔距離。考試現場安靜、有序，自始至終沒有出現大聲喧嘩、交頭接耳、抄襲等現象。

本次考試在集團管理人員中產生了好的反響。大家認為，信息化、智能化時代，不能穿著舊鞋走老路，要換上新鞋闖新路，只有不斷學習，不斷提升自己，才能跟上新時代發展的步伐。也有考員認為，由于平時忽視了學習，這次考試就顯得不那么輕松，對有的答案模棱兩可，想得高分也不容易，以后在學習上還真得下下功夫。

華豐集團董事長郁新聞表示，這次對集團管理人員進行考試，是落實新舊動能轉換、推動高質量發展的需要，也是加強人才隊伍建設的需要，通過考試、考核，旨在提升大家的政治素養和業務技能，讓更多更好的人才脫穎而出，為集團經濟再次騰飛提供強有力的人才支撐。